依據公司策略發展規畫之發展專案, 如菁英人才培訓、高潛力人才培訓
員工崗位職責、操作規程和專業職能培訓,如數位知識、電信技術訓練等
由核心價值衍伸之共通培訓課程,如簡報溝通技巧、目標管理等
各管理層級管理職能培訓,如團隊領導、績效管理等
針對新進人員與新晉升主管提供之公司制度辦法/系統面、基礎管理能力等
產業趨勢講座、在職進修補助或其他專案類型訓練