樂業職場

遠傳深信，良好的勞資關係、多面向的人才培育體系及完整的福利政策，有助於凝聚工作成就感與企業認同感，進而提升員工向心力、強化組織生產效率及能力。遠傳一直也來以創造「樂業職場」為目標，提供機會平等、福利良好、多元發展的工作環境，致力成為「員工首選企業」，成就人才對於遠傳的嚮往。

「關懷、誠信、敏捷、創新、協作」為核心價值，並以「精實‧ 轉型‧ 再成長」的精神自許，以在快速變動的環境中維持組織的靈活機敏，擁抱數位轉型的最大契機。