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安心職場

遠傳電信設有「職業安全衛生委員會」及專責職業安全衛生單位,執行工作環境改善並確保員工工作安全等任務。

2017年導入職業安全衛生管理系統(OHSAS 18001)並通過國際驗證。
2018年導入職業安全衛生管理系統(ISO 45001),透過『系統化』及『PDCA』持續改善模式,並由外部專業標準機構BSI進行驗證,落實職業安全與衛生管理。
設有「職業安全衛生委員會」,由事業經營負責人、職業安全衛生人員、各部門主管與職業安全衛生有關之工程技術人員、醫療人員、以及勞工代表所組成,其中勞工代表約占委員會人數 47%;每季開會一次落實災害預防溝通與管理。
職業安全衛生單位不定期與員工及承攬商溝通災害預防觀念,並舉辦各項職業安全教育訓練,同時規劃『安全與健康』網站,宣導災害預防之相關資訊,強化員工的災害意識。
職業安全衛生單位亦積極向員工及承攬商宣導災害預防觀念,2019年共辦理各類職業安全衛生教育訓練共11場、1452人次參加。同時設有「安全與健康」網站,宣導災害預防之相關資訊,強化員工災害意識。
職業安全衛生政策
職安衛災害統計分析
工傷率=(工傷總數 / 工作總時數)x 200,000;工傷率計算不包含員工上下班交通事故
職業病率=(職業病總數 / 工作總時數 )x 200,000
缺勤率=(總缺勤天數 / 總工作天數)x 100%;缺勤定義:員工因失去勞動能力(不是因工傷或職業病)而脫離崗位。包括病假及事假,不包括批准的假期、產假、陪產假、喪假等。
誤工率=(誤工總天數 / 工作總時數)x 200,000;誤工率計算不包含員工上下班交通事故
健康環境
健康管理與促進服務
職安衛獲獎紀錄
衛生福利部國民健康署頒發「健康職場認證」及「健康啟動標章」
台北市政府衛生局頒發「優良哺集乳室認證」
彈性與智能環境
彈性與智能環境
內湖敏捷辦公室
行動導向辦公室
以擁抱健康Embrace Wellness、行動導向Encourage Mobility、共享空間Facilitate Collaboration、空間靈活運用Flexibility to Support Growth、創新Express Innovation為主軸,打造明亮、綠化、有趣的數位辦公環境。
休憩空間
洽談空間